强化责任 狠抓落实——优化发展环境“百日整治”系列评论之四

●本网评论员

　　以铁的决心、铁的措施、铁的纪律，着力整治群众和投资者反映强烈的突出问题，这是市委市政府对“百日整治”的态度，也是对全市人民的承诺。全市各地各部门必须认清形势，明确责任，转变作风，确保整治工作落实到位。

　　全市动员大会以来，各项整治工作已在各方面展开。从市“百日整治”办公室通报的情况看，绝大多数地方和单位，行动迅速，工作方案和措施具体，但仍有少数单位认识还不到位，行动不够迅速，措施不够有力，少数人甚至对整治工作存在抵触情绪，少数单位对整治中所涉及的改革缺乏应有的决心和信心，这种消极思想和作风是整治工作的障碍，必须彻底清除。

　　必须明确工作责任。近日，市委市政府印发了《全市优化发展环境“百日整治”活动重点事项责任分工方案》，把整治工作细分为九个方面、三十项具体工作，确定了每项工作的责任单位。各地各单位一定要把目标任务搞明确，把领导分工和责任搞落实，把措施搞具体。

　　必须改进工作作风。作风是成事之基，落实是成事之本。落实既体现干部的能力水平，也检验干部的思想品德。各级干部要树立“踏石留印、抓铁有痕”的意志，真抓实干。领导干部要以好作风抓整治，以整治促进整个干部职工队伍作风的根本好转。

　　必须严格问责追究。“优惠政策零折扣、生产经营零干扰、优质服务零缺陷、损害环境零容忍”。“零容忍”是关键，是保证。要结合贯彻落实关于作风建设的中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六条禁令”，开展对省委、省政府《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》落实情况的专项督查。谁敢踩“高压线”，谁敢顶风上，就坚决拿谁是问。

　　必须加强督促检查。要进一步创新监督检查方式方法，已经落实的看效果，正在落实的查进度，没有落实的问原因，做到有布置、有检查、有奖惩，打造抓落实的紧密链条。对损害发展环境、违反规定纪律的典型案件要公开“曝光”，要完善考核评价机制，树立正确的用人导向，坚持凭实绩用干部，强化“不换状态就换人”的决心和手段，重用那些知责思为、敢于担当、尽职尽责的干部。