张文西：为员工谋福祉 为社会尽责任

　　●天门网全媒体记者 王潮
　　在同事眼中，审慎和细致是张文西身上最为明显的两个标签。来延安药业的10年里，张文西不仅提振了公司的销售额，还带出了一支具有向心力和凝聚力的队伍。
　　作为上海延安药业（湖北）有限公司副总经理，张文西主要负责的工作包括行政、人事、安全和环保。每天她都用2到3个小时待在车间里指导工人进行规范化操作，确保不出安全事故，同时排查可能存在的安全隐患。张文西说：“每天和工人待在一起，除了同事的身份外，我更希望和他们成为交心的朋友。”
　　2017年，集团将“麝香草酚”产品转移至天门生产，作为在全国具有核心竞争力的产品，张文西深感责任重大，从申报产品批文、厂房选址和布局，到车间建设、设备安装，每个环节她都亲自参与，她说：“那些日子每天只睡四五个小时，厂房一天不建好，产品一天不投产、不落地，心里就不踏实。”张文西通过实施这个项目，带出了一支精英队伍，过程中，员工学会了如何协作才能发挥最大效能，怎样配合才能打出最佳组合拳，自然而然形成了彼此间的默契和团结意识。
　　在张文西和所带团队的不懈努力下，历时两年，产品终于正式投产，当年实现销售额1亿元，上缴税收800万元，这条新的产品线也为当地解决了数十人的就业问题，她说：“企业的综合实力得到提升，员工的福利待遇也会变得更好，这是双赢的结果。”
　　2016年，张文西当选为市第八届人大代表，其间，她提出了10多件议案和建议。如围绕破解天门人才困局，张文西提交了《关于提议天门职业学院增设药学、化学与应用化学类专业的建议》，此建议很快得到批复，目前天门职院正在做相应规划。
　　张文西在延安药业还担任工会主席的职务，为全力保障员工的合法权益，她每个月都会找员工深入交流2到3次，对于有负面情绪、思想悲观、不够自信的员工给予鼓励，帮他们纾解心情，走出困境。针对困难职工，摸清底数后，张文西将符合工会帮扶条件的人员全部录入数据库，并将困难职工建档数作为职工“关爱行动”资金的分配依据，做到公开公平公正。与此同时，张文西还给他们规划职业路径，留出足够的上升空间和机会，目前，公司管理层80%都是从基层员工成长起来的。
　　张文西坚信：拥有对生活充满信心、对工作乐观向上的心态，员工最终才能实现精神和物质的双重“脱贫”。为此，张文西在公司设立了乒乓球室、台球室、羽毛球场、篮球场以及图书馆，丰富员工的业余生活，工会每年都会举办运动会并组织2次全体员工旅游，让员工对企业有归属感，对同事有认同感，对工作有获得感。
　　如今，曾被授予“湖北省女职工建功立业标兵”称号的张文西，计划继续把企业经营好、员工管理好，想办法吸引更多专业人才回到家乡工作，为当前药企人才短缺的局面破冰解困。