瞄准湖北芯片产业中高端封测环节——天门“芯”跑步前行

通讯员 刘银斌 摄

【阅读提要】半导体产业链包含芯片设计、晶圆制造和封装测试三大核心环节。2017年,芯创半导体科技有限公司从深圳落户天门以来,主动对接武汉“光芯屏端网”产业集群,瞄准湖北芯片产业中高端封装测试这一空白环节,不断扩大产能抢占市场,并同步规划建设芯创产业园,在天门打造“一站式”全产业链半导体封测基地。

9月11日,芯创电子洁净厂房内,一台台大型设备摆放疏密有致。在这个千级洁净度的生产车间,工人们身着专用超净服,通过不同的智能设备对晶圆进行剪薄、划片、清洗、固晶、焊线、塑封、切晶、测试等近20个环节,最后打标成成品,为华为、小米、OPPO等头部企业源源不断提供性能可靠的成品芯片。

“目前生产线满负荷生产,产品依然供不应求,订单已排到13个月以后。”芯创半导体科技有限公司总裁李强说,公司员工每周单天轮休,确保设备24小时不停,加班加点赶订单。

一扩再扩:月封测能力翻番

芯片产业链三大环节中,封测在国内半导体产业链中占比最大,是产业链中最具国际竞争力的环节。

什么是封装测试?“武汉新芯等芯片制造企业生产的产品叫晶圆,不封装测试,晶圆无法直接使用。”李强介绍,一个8英寸的晶圆,通过工艺切割,形成24万片晶圆片,用比头发丝更细的金属线,通过焊接方式在晶圆片里布线,并赋予其应用功能。

通俗来讲,封装测试就是给晶圆穿上“外衣”,保护芯片免受损伤,并保证其散热性能以及实现电能和信号传输,然后对外观、性能等进行检测,标记合格成品,使其成为人们常用的手机、电视、电磁炉等电器中必不可少的元器件。

目前国内最大的芯片封测企业主要集中在长三角和珠三角地区。以往,武汉芯片制造企业通常要将晶圆送往外地封测,时间较长。2017年落户之初,芯创主动补链,填补湖北芯片产业中封装测试空白。

“有了自己的封测企业,芯片不出省就能封测,反应时间较以前缩短三分之一。”李强说,芯片反应时间越短,对芯片设计制造越有利。

芯创于去年底试生产运行,今年3月正式生产。“公司不断添加新设备,新增生产线,从最初的每天百万颗封测能力,扩能到目前月封测能力1.2亿颗。预计今年底产能达到月封测能力4亿颗。”李强表示,截至8月底,公司销售额6700万元,预计明年实现销售额3亿元。

精益生产:产品良率高于行业2个百分点

芯片制造被誉为“工业皇冠上的明珠”。“芯片制造成本昂贵,出错成本极高,这也倒逼封测生产环节不能出丝毫问题。”李强介绍,封装芯片固定精度影响芯片性能。行业平均水平允许3-5微米偏差,芯创通过精细生产,可将偏差控制在3微米以内。

一根头发丝大约0.35毫米,1微米是千分之一毫米。可想而知,微米是什么概念。

芯创提出,要做到精益生产。精到什么程度?记者在参观通道看到,明确员工操作动作改善4个重点包括:从需要用力气的工作、不自然的姿势、需要注意力的工作以及厌恶的工作开始改善。

“如果内心厌恶某道工序,人的情绪会影响到操作的幅度,而细微的差别落实到产品上都将造成不可挽回的损失。”李强说,差之毫厘谬以千里用在芯片封装领域,再合适不过。

教训不是没有。此前,一员工因划片机主轴操作不当,导致机器出现抱死,机器送到日本检修,花了约2万美元,且费时较长。

“一个环节出问题,就会影响下一个环节正常生产,一次操作不当都容易引发系统风险。”李强说,车间内每台机器平均成本过百万,他常常开玩笑说,每位员工面前都是一辆宾利。

如今,芯创产品生产良率比同行业要高出1-2个百分点。而产品良率每提高0.1个百分点,市场占有率可相应提高10%左右。

精益生产除强调产品品质外,还强调生产效率。李强说,所有的“停滞”都视为浪费。这就要求促进停滞物流转运行,跟不上进度的果断摒弃。传统的职能分工和大批量生产方式,往往阻断了本应动起来的价值流,造成大量浪费,如大量在制品积压等。在芯创,通过工艺优化,生产效率提升近30%,处于行业领先水平。

股散人聚 核心团队全员持股

高科技产业发展,人才是核心。如何把人才从沿海发达地区引入县域经济体?

“如果采用传统雇佣制,开出比一二线城市高20%的待遇也难招引人才。”李强说,用高薪将人才吸引过来,但如何留得住也是一大课题。

芯创创建之初,就采用现代企业管理合伙人制度,公司核心团队全员持股,以此激发团队竞争力,保障团队稳定性,确保领先的竞争优势。

公司总经理罗天秀是我国半导体封测领域资深专家,曾率队成功完成乐山无线电菲利克斯半导体封测项目、先进半导体(成都)封测项目、美国达迩半导体(成都)封测项目等,行业经验丰富,技术水平深厚。公司高管梁轶此前在上海一家半导体公司担任副总,是芯创初创团队成员之一,负责芯创研发与运营,如今,一家四口已定居天门。

天门人毛志信此前在广东一家封测公司工作了10多年,积累丰富的实战经验。但家里老人需要照顾,去年回家探亲得知天门也有封测公司,正在招人,毛志信前来应聘,双方很快谈好条件。毛志信出任芯创设备主管一职,成为其核心团队成员之一。

“现在月薪只有以前一半,但我持有公司股份,跟公司一起成长,还能照顾家里。”毛志信说,在外拿再高的工资也是打工,如今跟志同道合的人一起开创事业,每天有使不完的劲。

“核心团队已从初创时的10多人增加到目前的30人,其中研发人员超半数。未来,队伍还会不断扩大。”李强说,目前,芯创核心团队成员平均从业资历20年以上,核心成员具有资深行业经验,掌握高端产品设计和工艺等核心技术,具有极强的新品研发能力。

“目前我个人代为持股超过50%,如果哪天我的个人持股仅占1%,芯创就成功了。”李强说,芯创的目标是成为“封测领域的华为”,希望和团队共同努力,将天门打造成中国性价比最高的封装测试产业基地。

(湖北日报全媒记者 张茜)


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