天门职院本地就业学生5年增23倍

天门职业学院实训基地内,老师正在讲解设备参数设置。(通讯员 付磊磊 摄)

湖北日报全媒记者 廖志慧

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天门市近年来通过招商引资,推动产业结构从劳动密集型向技术和知识密集转型,新兴产业企业快速集聚,对技术型的现代产业工人需求大增。天门职业学院创新模式,有针对性地为本地企业培养人才,以前“东南飞”的职校生纷纷留在本地就业。

“滴滴滴……”9月10日,天门职业学院副院长阳军的电话响个不停,不少本地企业打电话找他要人。

9月份刚开头,该校拟于明年毕业的学生已有不少早早被本地企业“锁定”。今年,模具设计与制造专业的周鹏飞、江子豪等7名职校生,一毕业就被位于天门高新园的湖北天资机电制造有限公司“抢走”。

产业转型升级中的天门,对于高素质的专业技术人才需求大增。数据显示,2016年,天门职院留在本地就业的毕业生有200多人,到今年已有4700多人,5年时间猛增23倍。

芯创科技提前“介入”留人

“上周我们刚刚找了职院,希望能招到150名学生。”芯创科技负责人李强对产业工人的需求十分迫切。

天门是外出务工大市,约有30万人长期在外务工。近年来,随着一大批电子信息、智能制造、生物医药等企业落户天门,当地对现代产业工人的需求大量增长。

芯创科技是一家芯片封装测试企业,2017年落户不久,就在天门职院开设了“芯创班”,当期学员60人,约定毕业后在芯创就业。然而,由于当时本地半导体产业发展还不够成熟,即使企业开出了每月3500元到4500元的工资,大部分订单班的毕业生仍然选择到沿海发达地区务工,留下来的并不多。

今年,芯创产业园一期项目部分完工,已建成厂房4万多平方米,10月份开始试生产。新厂房内新扩建了20条现代化生产线,一条生产线一个月可具备1000万颗芯片的封测能力。

“只要是愿意投入到半导体产业的职院学生,企业都欢迎。”李强说。

为了吸引更多职院学生留在企业,他决定提前“介入”。目前,企业正在与职院探索开设半导体专业,并建设半导体实训基地,让企业技术骨干去当老师授课。这些课程不仅有技术实训,还有电子学、半导体封测等基础课程。“在课程学习中,争取到更多职院学生留下来。”

新型学徒制大受欢迎

9月18日上午9时,天瑞电子技术部员工李军力,准时来到公司多媒体教室,天门职院的老师给他们上控制系统编程课。

离开学校多年,李军力能够重新走进课堂学理论知识,得益于企业推行新型学徒制。和李军力一起重返课堂的还有该企业60多名员工,在企业新型学徒制度培训模式下,他们的技能将得到升级。

今年7月,在省及天门市人力资源部门支持下,天瑞电子率先与天门职院联合开展新型学徒制培训。课程内容主要包括职业素养、技术基础知识以及实践能力拓展等三大块。

石艳军老师清楚地记得7月28日的“开学第一课”。“我讲了工匠精神、企业文化等,发现学员们对此兴趣非常浓厚。”她告诉湖北日报全媒记者,当天课后的评价反馈单上,满意率100%的达到11项,而过去传统的入职培训中,满意率达100%的平均在6—7项。

李军力几年前在广东打工,技术方面全靠车间老师傅带,“师傅只告诉你怎么做,但为什么这样做,我并不清楚。”

通过新型学徒制培训,他收获颇丰。“过去在自动化机器上输入参数,只能靠师傅教授,死记硬背。”李军力颇为自豪地说,他现在通过控制系统编程课的学习,了解到了参数对应关系,今后,在任何自动化设备上,他有信心可以设置合适的参数。

阳军介绍,新型学徒制以企业为主体,学习内容由企业制定,学习时间根据企业生产实际确定。有线下课程,也有线上直播课,以适应企业实行倒班制的实际情况。

“自动化生产和智能制造正成为企业发展的重点,必须培养更多知识型、技能型、创新型员工,提升员工的综合素质。”石艳军说,参加新型学徒制改革试点后,企业还能拿到政府补贴,一定程度上节省了企业培训成本。

截至目前,天门职校已与当地4家重点企业建立深度融合的现代学徒制合作模式。

把专业建在产业链上

在省社科院经济所专家姚莉看来,天门职院学生留在本地企业的爆发式增长,有疫情的影响,但更多的是市场的力量。

近年,天门市通过大力招商引资进行产业大“换血”,力求在新能源、高端装备制造、新材料、电子信息、节能环保、智能家具等产业实现新突破。目前,新兴产业企业快速集聚,产业结构正加速调整。

“只有在市场力量下,产业结构从劳动密集型向技术和知识密集型转变,大量新岗位才会自然出现,也会吸引资源投入到相关教育领域,培养出相应的人才。”姚莉认为。

新型生产线、恒温车间、智能制造实训中心……随着天门产业结构调整,在天门职院,“校中厂”以及专业课程的内容,也在发生变化。

比如,在传统专业课基础上,学校增设了无人机、智能化设备、工业机器人等新课程;而“萎缩”产业,比如纺织相关的则被取消。

将专业建在产业链上,职院与企业获得双赢。“推进职业教育与企业联盟、与行业联合、与园区联结,促进了供需对接,实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。”天门市教育局负责人表示。

目前,结合天门市产业工人队伍结构,天门职院借助“省级高技能人才培养基地”,积极培养产业工人队伍高端人才。近年来,该校为天门市佑琪制衣有限公司、湖北益泰药业有限公司等数十家企业培养包括机修钳工、维修电工、数控车床操作工等工种技师和高级技师(预备)50多人,极大地改善了这些企业的人才结构。

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