图为大会会场。

　　本网讯（记者董莉）根据省委统一部署，省委第二巡视组将在我市开展一次深入整治用人上的不正之风、提高选人用人公信度专项巡视，时间一个星期左右。17日上午，我市在帝苑酒店召开市委六届七次全体（扩大）会议，市委书记别必雄代表市委对我市2007年以来干部选拔任用工作情况进行了述职，与会全体人员对市委选拔任用干部工作的满意度和2007年以来提拔任用的干部进行了民主测评。
　　出席会议的省委巡视组领导有：省委第二巡视组副组长王新明，正处级巡视员刘昌清，副处级巡视员余华雄、陈天中，正科级巡视员陆先行。市领导别必雄、雷圣祥、徐慢、李华、刘元新、甘霞蓉、汪发良、廖鸿韬、方德宏、陈海洋、叶学农等在主席台就座。市委委员、候补委员，市纪委委员，不是市委委员的市领导，老干部代表，各乡镇办场区党（工）委书记、常务副乡镇长（副主任），市直各部办委局（行社司）、各人民团体主要负责人，市人大各工作委员会、市政协各专门委员会主要负责人，部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表参加了会议。
　　会上，省委第二巡视组副组长王新明作了重要讲话。他说，为了切实加强对干部选拔任用工作的监督检查，营造一个风清气正的用人环境，省委巡视工作领导小组、省纪委、省委组织部决定，对全省各市州选人用人情况进行一次专项巡视。根据专项巡视工作的安排，省委第二巡视组将采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、民主测评、民意调查等方式，重点对天门市委学习宣传《干部任用条例》情况、坚持选拔干部的原则、基本条件、任职资格情况等十个方面的内容进行巡查。
　　市委书记别必雄主持会议，并代表市委向巡视组和市委全体（扩大）会议代表报告了2007年以来市委选拔任用干部工作情况。他说，2007年以来，市委共提拔科级以上领导干部157人，其中，副处级干部5人，正科级干部69人，副科级干部83人。在选人用人工作中，市委以坚持标准、规范程序、扩大民主、健全制度、加强监督为重点，严格按照《干部任用条例》的规定选拔任用干部。一是把市委常委、乡镇和市直部门主要负责人、各级组织人事干部三类对象作为重点，强化学习，增强了贯彻执行《干部任用条例》的自觉意识和选人用人的规则意识；二是严把资格审查、民主推荐、干部考察、讨论决定、职数、班子结构等“六关”，把标准和程序作为选人用人的生命线；三是最大限度地落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，把扩大民主作为选人用人的基本取向；四是坚持“公开、公平、公正”，把工作实绩作为选人用人的重要依据；五是立足严格监督、严格检查、严肃处理，把强化监督作为提高选人用人公信度的根本保障，从而较好地保证了选人用人质量，在全市树立了正确的用人导向、积极的工作导向和良好的舆论导向。
　　别必雄表示，为了更好地推动《干部任用条例》的贯彻落实，进一步提高选人用人公信度，我市将以省委巡视组这次专项巡视为契机，重点抓好以下几个方面的工作：一是进一步加大《干部任用条例》的学习宣传力度，让更多的干部群众了解《干部任用条例》，为他们参与和监督选人用人工作创造条件；二是进一步推进干部人事制度改革，建立科学规范、充满活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制；三是进一步扩大选拔任用干部工作中的民主，采取公开考选、竞争上岗、“两推一选”等形式改进领导干部、特别是“一把手”的选任方式，真正把干部的选择权交给群众；四是进一步加强对领导干部选拔任用工作的监督，建立干部监督工作的长效机制，力争使我市干部选拔任用工作达到一个新的水平。
　　别必雄要求，要提高对这次巡视工作的认识，把中央和省委的各项要求落到实处，努力营造风清气正的用人环境，为建设高素质的干部队伍提供有力保障；要积极配合省委巡视组开展工作，把支持、配合省委巡视组的工作作为当前一项严肃的政治任务，认真抓紧抓好。
　　会上，与会人员分别填写了《领导班子选拔任用干部工作民主评议测评表》和《2007年以来提拔任用干部民主测评表》。